员工政治学习制度

发布时间: 2011/11/24 发布人:武汉市建设工程交易中心
 
   一、员工政治学习由党支部安排,政工干事负责具体组织、登记、检查、落实。
     二、员工政治理论学习要规范化、制度化,政工干事要定期检查学习笔记,支部要定期召开员工思想分析会和学习经验交流会。
     三、每周四上午为学习时间,特殊情况经批准方可另行安排。。
     四、学习实行支部领导下的当班领导责任制,由中心领导按周循环,轮流担任当周学习责任人。
     五、学习笔记本由支部统一购买,参加学习时要做好学习笔记,以备检查。
     六、建立学习考勤、登记制度,无故不参加学习者,由分管领导和部门领导对其提出批评,必要时要补课。
     七、根据形势需要,邀请有关领导或专家教授进行形势教育报告。
     八、干部员工要结合学习实际,每年至少写出一篇质量较高的学习心得体会文章。
     九、干部员工参加学习情况,列入年度考核内容。对连续五次以上无故缺勤者,年终考核定为不合格。